¿Rinde bien o tiene potencial? ¿Está motivado o está listo? En esta nueva nota del blog exploramos por qué es tan importante diferenciar entre motivación, potencial y desempeño, y qué consecuencias tiene no hacerlo bien. También compartimos herramientas para identificar cada una y ejemplos reales de cómo esta confusión afecta decisiones clave en el trabajo.

La curiosidad es una habilidad fundamental para la innovación y la adaptabilidad en entornos en constante cambio. Explora cómo cultivar la curiosidad profesional puede potenciar tu carrera y llevarte al éxito duradero.

Hay habilidades que impactan de lleno en el desempeño laboral. Otras, en la calidad de nuestras relaciones. Otras, en cómo transitamos la vida cotidiana. Pero hay una que atraviesa todas: la autogestión.

Durante mucho tiempo se habló de entrenamiento como sinónimo de formación. Pero lo cierto es que no todo lo que nos enseñan impacta del mismo modo en nuestra forma de trabajar o en nuestras posibilidades de crecimiento. Hay una diferencia clave entre entrenar y desarrollar. Y no es solo una cuestión de palabras: es una diferencia de profundidad, de impacto y también de responsabilidad.